“叮铃”！收到手机上的短信提醒，原来是工资到账啦！看到工资卡的余额变化，拿着手机的你笑开了花。然而很多小伙伴并不清楚自己的工资是如何计算的，究竟由哪些项目组成？经常奇怪为何到手的工资总是与预期的不一样？甚至有的人并不知道单位向员工提供工资条是必须的呢。

本篇财富锦囊课，我们将为你一一揭秘工资那些事。

首先我们来看一张北京公司员工张三的工资条示例：

图1. 某某公司2021年1月工资

从上图可以看出，工资条应包含劳动者姓名、应发工资、扣除部分、实发工资这几项，接下来我们按照工资条各个项目的组成，逐一进行讲解。

一、应发工资

一般来说，应发工资=基本工资+奖金（绩效、提成等）+加班工资+补贴（津贴）-工资扣除部分。

从上图中可以看出，张三的应发工资=20000+4500+500=25000元。

我们核对自己的工资时，应注意：

1）基本工资及奖金金额是否与劳动合同或录用通知书约定的一致；

2）补贴（津贴）是否按单位相关制度发放；

3）如果有加班，单位是否给予了加班费或调休；

4）工资扣除部分是否按照单位相关制度扣除，如病假、事假扣款。需注意的是在我们依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣。